育児休業中に、育児休業基本給付金を受け取るときには・・・。
「受給資格の確認手続き」をする必要があるんだって。
手続きをするときに提出する書類は・・・。
育児休業給付の受給資格確認票と、育児休業開始時における賃金月額証明書でね。
添付書類として・・・。
母子手帳の写しや出勤簿、賃金台帳なども育児している証明として必要みたい！！
当該事業所の所在地を管轄している公共職業安定所に必要なものを提出することになるそうだよ～。
提出期限は・・・。
育児休業の開始日の翌日から計算すると・・・１０日以内に提出しないといけないんだって(*_*)
代行して、事業主が支給申請の手続きをするときには・・・。
育児休業の開始日から4カ月以内の、初回の支給申請書と同じでＯＫみたいだよ～。